Khác với chúng bạn cùng trang lứa ở bản nghèo Mường Tùng (Mường Chà, Điện Biên), dù gia cảnh khó khăn, bố mất sớm nhưng cô bé Vương luôn mơ ước được ra khỏi lũy tre sau bản để vươn tới chân trời tri thức. Dù phải đi bộ 3km, vượt qua 2 con suối to đến trường nhưng Vương vẫn chăm chỉ học hành. Học xong lớp 7, Vương đi học chuyên nghiệp. Sau khi ra công tác, cơ quan tạo điều kiện đi học bổ túc THPT 3 năm rồi tiếp tục học lên đại học; trung cấp lý luận, cao cấp lý luận... Dù vất vả, chồng bộ đội xa nhà, con nhỏ phải gửi ông bà chăm sóc nhưng chị vẫn không nản lòng. Điều đó được đền đáp xứng đáng khi năng lực công tác của chị được đơn vị, cấp trên ghi nhận và điều động, bổ nhiệm vào nhiều vị trí công tác quan trọng, giữ chức vụ lãnh đạo quản lý khi tuổi đời khá trẻ.

Chị Vương chia sẻ: Không có thành quả nào bỗng dưng có, bản thân phải mài rũa, trong gia đình cũng phải hy sinh cả thời gian, công sức. Với tôi, tấm gương đạo đức, phong cách của Bác ảnh hưởng khá sâu đậm ngay từ công việc đến cuộc sống hàng ngày.

Học tập theo lề lối làm việc của Bác rất quan trọng, nhưng lựa chọn nội dung học tập gắn với nhiệm vụ cụ thể của cơ quan, bản thân mới thực sự cần thiết. Do vậy, chị luôn ưu tiên đăng ký “nói đi đôi với làm”. Với vai trò vừa là lãnh đạo, vừa là cán bộ nữ, hoạt động ở lĩnh vựa đa tính chất, đa ngành về công tác dân tộc, chị Vương nhận thức rất rõ muốn làm công tác dân tộc, trước hết phải thực sự hiểu biết rõ, đầy đủ chức năng, nhiệm vụ; thường xuyên đi cơ sở. Muốn vậy, bản thân phải hiểu được phong tục tập quán của đồng bào, khi về cơ sở hòa đồng, cùng ăn, cùng ở, cùng làm, cùng nói tiếng đồng bào, đến cả cách ăn mặc cũng phải phù hợp hoàn cảnh. Được vậy phải tự học thêm một vài ngôn ngữ dân tộc thì bà con mới tin tưởng, quan trọng nhất là phải đặt được niềm tin của của đồng bào đối với mình, vì mình đại diện cho Đảng và nhà nước. “Muốn gì mình là công chức, đồng bào gọi là cán bộ phải làm sao khi mình nói ra đồng bào tin tưởng, việc mình làm đồng bào thấy được và chấp nhận, đấy mới là quan trọng. Vì vậy, bao giờ mình cũng đặt nói đi đôi với làm, đừng để mất niềm tin kể cả đối với cán bộ, Nhân dân. Nhất là khi đi cơ sở, đừng hứa xuông, đã nói là phải làm được mà đã làm thì phải thật đẹp và thật tốt” - chị Vương chia sẻ.

Không chỉ vậy, tại cơ quan, nơi cư trú, gia đình, chị cũng luôn là hình mẫu đối với việc học tập và làm theo Bác. Và, theo quan điểm của chị, khi làm một việc gì muốn đạt kết quả tác nhân bên ngoài là chỉ số phụ, còn bản thân  là cốt yếu và luôn phải đặt lợi ích của mọi người lên trên hết, đừng nặng về cái tôi. Đặc biệt, đối với công việc, nói phải chính xác, đừng áp đặt, nói suông, lý luận nhiều mà không thực tiễn.

14 năm công tác tại Lai Châu (kinh qua vị trí công tác tại Thanh tra tỉnh, Ban Dân tộc tỉnh), với tinh thần trách nhiệm hiếm có, chị Vương đã có những đóng góp rất thiết thực cho sự phát triển của tỉnh, nhất là công tác dân tộc. Ghi nhận điều đó, chị được nhận nhiều bằng khen, giấy khen của Thủ tướng Chính phủ, ngành, tỉnh...; trong đó 2 lần được tuyên dương học tập và làm theo tấm gương, đạo đức Hồ Chí Minh; Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh biểu dương 1 trong 4 nữ lãnh đạo của tỉnh điển hình tiên tiến trong hoạt động phong trào Hội.

Tâm huyết, trách nhiệm

Là những cụm từ mà đồng chí nguyên Chủ tịch CĐCS Ban Dân tộc tỉnh khẳng định ngay vào đầu câu chuyện khi tôi đề cập đến vai trò của cán bộ công đoàn kiêm nhiệm trong tổ chức công đoàn cơ quan hành chính nước. Trong những lời tâm huyết với công việc “vác tù và hàng tổng” ấy, tôi hiểu thêm ý nghĩa và sức nặng của những cụm từ này trong chính kinh nghiệm bản thân chị đúc kết được sau nhiều năm gắn bó.

Tháng 1/4/2004, thực hiện sự điều động của tổ chức cũng như hợp lý hóa gia đình, chị Vương lên nhận nhiệm vụ tại Thanh tra tỉnh và giữ chức trách Trưởng Phòng Thanh tra kinh tế xã hội. Năm 2005, tổ chức Công đoàn bắt đầu kiện toàn ở các cơ sở (thời điểm trước đó chỉ là lâm thời) để năm 2006 Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh. Tại Đại hội Công đoàn của Thanh tra tỉnh, chị được cán bộ, công chức trong cơ quan bầu giữ chức vụ Chủ tịch; năm 2006 được cơ cấu vào Ủy viên Ban Chấp hành và trúng cử Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh giữ trọng trách là Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra. Tính đến nay, chị đã có thâm niên với 3 nhiệm kỳ giữ trọng trách Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh; 2 nhiệm kỳ là Ủy viên Ban Thường vụ và Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức tỉnh.

 Năm 2008, hết 1 nhiệm kỳ đầu ở Thanh tra tỉnh, chị chuyển sang công tác tại Ban Dân tộc tỉnh đúng thời điểm tổ chức đại hội công đoàn cơ sở. Làm công tác công đoàn có lẽ với chị là cái duyên, bởi tại đơn vị mới chị vẫn được cán bộ, công chức tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn và tái cử đến tháng 8/2017 (không còn tuổi để cơ cấu vào nhiệm kỳ tới).

Chị Vương chia sẻ: Trong suốt quá trình tham gia hoạt động xã hội, mình luôn nhận thức trách nhiệm, vì trước đó khi còn ở cơ quan cũ cũng từng tham gia công tác đoàn với cương vị Bí thư Đoàn thanh niên, sau đó là tham gia cấp ủy và Ban Chấp hành Công đoàn nhiều năm. Vì vậy, từ kinh nghiệm, tinh thần nhiệt tình của cá nhân, dù ở cơ quan nào, tham gia ở vị trí nào mình cũng rất trách nhiệm và luôn luôn hoàn thành tối mọi nhiệm vụ. Mình khẳng định một điều, làm công tác công đoàn không phải ai cũng muốn làm hoặc có người muốn nhưng không thể làm được vì các tổ chức đoàn thể ở cơ quan hành chính nhà nước là theo hình thức kiêm nhiệm. Mình xác định là bản thân không nghiễm nhiên xin vào mà tất cả công chức cơ quan tín nhiệm bầu thì không thể để anh em mất lòng tin; thực sự là chỗ dựa vững chắc về mặt tinh thần, quy tụ cán bộ, muốn làm được mình phải gương mẫu, đầu tầu. Thứ nữa là phải dám làm và dám chịu trách nhiệm, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, công chức. Đây mới là những đức tính cần có của 1 cán bộ công đoàn, bởi từ việc nâng lương, nâng bậc, xét thi đua khen thưởng, thăm hỏi, động viên cán bộ, công chức ở mọi thời điểm, mọi điều kiện, đặc biệt là việc hiếu và lúc ốm đau cán bộ công đoàn luôn phải là người quan tâm đầu tiên.

Theo chị, không cứ phải là lãnh đạo mới làm được việc ấy mà bất kỳ vị trí nào đã làm công tác công đoàn phải luôn đặt lợi ích của công chức lên hàng đầu, đặt cương vị của mình vào vị trí, hoàn cảnh họ đang gặp phải. Có như vậy, anh em mới thực sự tin tưởng.  

Tìm hiểu tôi được biết, một trong những việc làm ý nghĩa, thiết thực được chị Vương đề xuất, tham mưu thực hiện và Công đoàn duy trì nhiều năm qua đó chính là xây dựng quy chế chi tiêu của Công đoàn có nội dung hỗ trợ cán bộ, công chức có hoàn cảnh khó khăn về kinh tế. Nguyên do bắt nguồn khi đồng chí Trưởng ban trong lúc họp có nhắc đến việc vừa đi thăm gia đình một cán bộ cơ quan có hoàn cảnh khó khăn. Đồng chí ấy là người dân tộc Mông, vợ không việc làm, 2 con còn nhỏ, ở với ông bà từ nhỏ. Nhận thấy, một số đoàn viên cơ quan có điều kiện, hoàn cảnh khó khăn: gia đình chỉ 1 người làm trụ cột về kinh tế, nhà phải đi thuê, con nhỏ thuê người chăm sóc... chị đã tham mưu Ban Chấp hành Công đoàn xây dựng, bổ sung quy chế hoạt động, nhất là chi tiêu tài chính. Bởi có những việc, nếu huy động thì cán bộ, công chức cũng chỉ đóng góp có giới hạn, do vậy trong quy chế quy định hàng năm xét hỗ trợ đột xuất và thường xuyên cho công chức có hoàn cảnh khó khăn nhất trong cơ quan, trích từ nguồn quỹ công đoàn và xin hỗ trợ 1 phần của cơ quan, ngoài ra vận động anh em đóng góp tùy tâm. Căn cứ tình hình mà số lần xét hỗ trợ được thay đổi, điều chỉnh phù hợp. “Mức hỗ trợ tối thiểu được quy định là 1 - 2 triệu đồng/người/lần. Mặc dù giá trị vật chất không lớn nhưng chủ yếu vẫn là động viên về mặt tinh thần để anh em thêm yên tâm công tác, nhiệt tình với nhiệm vụ chuyên môn và tham gia các hoạt động phong trào. Đó chính là điều mình mong muốn và mình tự hào nhất trong thời gian làm công tác công đoàn”.

Có thể bản thân là người sôi nổi, thích hướng ngoại, có thâm niên hoạt động phong trào nên dù ở cơ quan Thanh tra hay Ban Dân tộc tỉnh, chị đều đưa được phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao phát triển, mang về giải cao tại các hội thi, hội diễn cải cách hành chính, tuyên truyền, văn nghệ, thể thao.

Với chị, năng lực công tác, hoạt động đoàn thể không cần phải nói ra mới biết mà thể hiện rõ nhất ở hiệu quả hoạt động và được cấp trên ghi nhận. Với những đóng góp của chị đối với tổ chức công đoàn cũng như sự nỗ lực của đoàn viên chung sức xây dựng “mái nhà chung” ấm áp, nghĩa tình và vững chãi, cá nhân chị và tổ chức công đoàn đơn vị đều được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen. Ngoài ra, chị còn được Liên đoàn Lao động  tỉnh tặng nhiều bằng khen toàn diện, chuyên đề: “Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ 2 giỏi”...

Mặc dù không còn làm công tác công đoàn nhưng chúng tôi vẫn cảm nhận rất rõ ở chị sự nặng lòng và niềm tin sâu sắc vào Ban Chấp hành khóa mới. Chị chia sẻ kinh nghiệm, làm công tác công đoàn thực ra mỗi năm có thể công đoàn cấp trên tổ chức tập huấn 1 - 2 buổi, cũng có năm không, bởi vậy bản thân cán bộ công đoàn phải tự tích lũy kinh nghiệm. Mình rất mong các bạn ấy trước hết phải đặt nhiệm vụ quan tâm lên hàng đầu với đoàn viên của mình; hy sinh một chút về thời gian, công sức và gắn kết yêu thương từ sự tương thân tương ái chắc chắn sẽ quy tụ được anh em. Với bản lề mà tổ chức công đoàn đơn vị đã đạt được, tôi tin Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới sẽ làm tốt, thậm chí còn tốt hơn khóa cũ, để mỗi đoàn viên công đoàn thực sự được sống, làm việc trong tình đoàn kết, sẻ chia, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ.

Khi trao đổi về những thành tích chuyên đề chị đạt được, tôi thực sự ngưỡng mộ bởi gia cảnh khá đặc biệt: chồng công tác tại đơn vị bộ đội thường xuyên xa nhà, thời gian học tập nhiều, xa nhà nhưng chị vẫn sắp xếp, thu vén gia đình, giáo dục các con ngoan ngoãn, tự lập, học hành giỏi giang, bản thân hoàn thành xuất sắc vai trò lãnh đạo. Và, giờ đây khi đã lên chức bà, có thêm con dâu nhưng chị vẫn dành thời gian chăm lo gia đình chu đáo, để mỗi bữa đều có cơm dẻo, canh ngọt và ngọn lửa hạnh phúc luôn lan tỏa và sưởi ấm.

Ở từng cương vị, chức trách, mỗi người có những phương châm sống, làm việc, lãnh đạo riêng nhưng chỉ chút ít thời gian được trò chuyện với chị Vương khiến tôi thêm cảm phục và thực ngưỡng mộ những nữ lãnh đạo vừa có thể “giỏi việc nước” lại “đảm việc nhà” trên địa bàn tỉnh ta hiện nay. Và, điều tôi hy vọng với những tâm huyết, kinh nghiệm nhiều năm hoạt động công đoàn của chị Vương mà tôi chia sẻ trong bài viết này sẽ thực sự hữu ích.

 

 

Hồng Thắm - baolaichau.vn